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    人均认购超1000万!刚终止14亿定增 暴涨200%牛股拟推10亿员工持股计划!要3年产金30吨

    2020-09-29 10:10:30  |  来源:  |  编辑:  |  

    赤峰黄金(600988)终止了定增募资预案并迅速转道发布员工持股计划,如果按最高上限计算的话,平均每人认购金额或将超过1000万元。

    原本赤峰黄金拟向包括9名公司高管在内的14名战略投资者发行不超2.4亿股、募集资金不超14.84亿元,用于补充流动资金及偿还金融机构借款。现在公司发布的员工持股计划草案,自筹资金总额上限为10.4亿元,通过信托计划加杠杆后的金额上限超过20亿元。

    与定增预案相比,员工持股计划中包括公司董事长在内的公司高管,平均每人的持股量上限增约60%。不过,员工持股计划要分三批解锁,全部解锁必须要求公司三年内产金量超过30吨。

    上限:98人拟自筹10亿元

    根据赤峰黄金的公告,参加本次员工持股计划的范围包括:公司及其下属子公司董事、监事、高级管理人员及其他核心人员,总人数共计不超过98人。自筹资金总额上限为10.4亿元,持股规模不超过8320万股,占公司总股本的5%。

    如果按上限10.4亿元、98人计算的话,平均每人需认购逾1000万元。公告表示,资金来源为参加对象的合法薪酬、自筹资金和法律法规允许的其他方式。

    员工持股计划设立后,赤峰黄金将委托专业机构设立信托计划进行管理。信托计划募集资金总额上限为20.8亿元,并按照不超过1.5:1的比例设置优先级份额和劣后级份额。

    本次员工持股计划认购信托计划的全部劣后级份额,认购金额不超过10.4亿元,其余为优先级份额,共同组成规模不超过20.8亿元的信托计划。

    另外,员工持股计划的存续期原则上为48个月,将通过二级市场购买(包括集中竞价交易,大宗交易及协议转让等方式)以及法律法规允许的方式获得赤峰黄金A股股票。

    完成股票买入后,该信托计划将在12个月、24个月、36个月后分三期解锁,每一批对应每年的业绩考核。第一个解锁期要求公司2020年金产量不低于4.5吨,第二、第三个解锁期则要求公司2021年、2022年金产量分别不低于10吨、16吨,且三年累计不低于30.5吨。

    这意味着,明年及后年,赤峰黄金的扩产速度必须分别达到12%、60%,此次的员工持股计划才解锁对应的股份并分配至持有人。实际上,这个业绩考核要求,与此前公司发布的定增预案中的要求相同。

    股价大涨逾6%

    昨晚,赤峰黄金终止定增预案时表示,原因是“公司自2020年二季度以来盈利大幅增长,银行融资渠道逐渐恢复,剥离非矿资产进展顺利,公司资金压力已得到有效缓解;同时考虑目前相关政策及资本市场环境变化”。

    二季度盈利大幅增长、资金压力得到缓解、顺利剥离资产,三方面利好促使了今天赤峰黄金股价逆势大涨逾6%。值得注意的是,今年以来,公司股价已上涨逾200%。

    赤峰黄金的主营业务为黄金、有色金属采选及资源综合回收利用业务,主要产品为黄金、白银、电解铜、铋、钯等多种贵金属、有色金属及其合金。截至2019年末,公司保有黄金资源量约53.25吨 。

    今年上半年,赤峰黄金实现净利润2.22亿元,同比增长69.89%。其中,第一季度受疫情影响,占收入比重相对较大的电解铜价格大幅下跌,公司业绩同比下滑逾六成;第二季度则实现了反转,净利润同比增长159%,不但弥补了第一季度的业绩差距,还使上半年总体实现了大幅增长。

    业绩向好,这或许就是公司大举发布员工持股计划,拟三年连续大步扩产的原因。招商证券研报指出,赤峰黄金终止定增、实施员工持股计划更显高管信心。公司确定了“聚焦黄金矿业”,计划剥离资源综合回收利用资产,进一步改善现金流,同时也将成为更纯的黄金采选公司。随着产量增长,公司2022年矿产金产量为黄金板块最高。

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